KAMBAG'ALLIKNI KAMAYTIRISHDA ENG KAM ISH HAQI SIYOSATINING SAMARADORLIGI

Abstract

Ushbu tadqiqot kambag'allikni kamaytirishda eng kam ish haqi siyosatining samaradorligini o'rganadi. Daromadlar tengsizligi va qashshoqlik darajasi butun dunyo bo'ylab doimiy muammolar bo'lib qolayotgan bir paytda, siyosatchilar kambag'allikni yumshatishning potentsial vositasi sifatida eng kam ish haqi siyosatiga murojaat qilishdi. Ushbu tadqiqotning maqsadi turli mamlakatlar va mintaqalardagi empirik dalillarni o'rganish orqali eng kam ish haqi siyosatining qashshoqlikni kamaytirishga ta'sirini tanqidiy tahlil qilishdir. Mavjud adabiyotlarni har tomonlama ko'rib chiqish orqali ushbu tadqiqot ish haqi taqsimoti, mehnat bozori dinamikasi va ijtimoiy-iqtisodiy kontekstlar kabi omillarni hisobga olgan holda eng kam ish haqi darajasi va qashshoqlik darajasi o'rtasidagi munosabatni baholaydi. Bundan tashqari, u bandlik ta'siri va inflyatsiya bosimi kabi eng kam ish haqi siyosati bilan bog'liq potentsial o'zaro ta'sirlar va kutilmagan oqibatlarni o'rganadi. Mavjud ma'lumotlar va tadqiqot natijalarini sintez qilish va tahlil qilish orqali ushbu tadqiqot kambag'allikni qisqartirish strategiyasi sifatida eng kam ish haqi siyosatining samaradorligini chuqur tushunishga qaratilgan. Ushbu tadqiqotdan olingan tushunchalar siyosatchilar va manfaatdor tomonlarni qashshoqlikni samarali hal qiluvchi va inklyuziv iqtisodiy o'sishni rag'batlantiradigan dalillarga asoslangan mehnat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish borasidagi sa'y-harakatlari haqida ma'lumot berishi mumkin.