ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ. Uzbek Scholar Journal, [S. l.], v. 53, p. 17–23, 2026. DOI: 10.71274/yf9n2877. Disponível em: https://uzbekscholar.com/index.php/uzs/article/view/1270. Acesso em: 7 jun. 2026.